夏の甲子園にみる時代の流れ
今年の夏の高校野球では、①前例踏襲への異議、➁監督と生徒とのコミュニケーション、③生徒の主体性の尊重に注目が集まった。決勝に残ったチームが、これまでとは一線を画す新しい方法を取り入れ、実践し、結果を残したことで、その意義や有効性とスポーツの可能性が示されたことは非常に意義深い。
夏の甲子園にみる時代の流れ
指揮者のいないオーケストラを見て感じたこと
都市と地方の「スピード感」~二拠点居住で得られる感性
「労働供給制約社会」がやってくる?!
ステークホルダーに貢献できる経営のヒント
経済同友会が提示した「共助資本主義」の可能性
VUCA時代は子育てもアンラーニング!
【実績報告】気仙沼起業塾2022メインメンター
【コラム】経営者こそ、自己成長が必要だ
外部評価者として、社会的インパクトを報告
【コラム】宇宙飛行士にも多様性とアートが求められている!
【コラム】企業の生存戦略のキモは人事戦略にあり
【コラム】企業のサスティナビリティ向上のために必要な視点
【登壇情報】Social Co-Creation Summit Liquid 2023 企業は社会のすき間を満たせるのか 3月2日13:30-18:00
ワークライフバランスからライフワークインクルージョンへ
【コラム】二拠点生活について考える ~子どもたちの教育は?
【B Corp⑤】日本のB Corpの事例と今後の展望(後編)
【B Corp④】日本のB Corpの事例と今後の展望(前編)
【B Corp③】世界におけるB Corpの広がりと日本の現状