キャリア論 | biz-design-osaka

検索

Kei Tomoda

夏の甲子園にみる時代の流れ

今年の夏の高校野球では、①前例踏襲への異議、➁監督と生徒とのコミュニケーション、③生徒の主体性の尊重に注目が集まった。決勝に残ったチームが、これまでとは一線を画す新しい方法を取り入れ、実践し、結果を残したことで、その意義や有効性とスポーツの可能性が示されたことは非常に意義深い。

山中裕子

指揮者のいないオーケストラを見て感じたこと

指揮者のいないオーケストラが「第九」を演奏するドキュメンタリーでは、丁寧な対話と固定観念の打破、自律的な組織の在り方が描き出されていた。会社経営やコンサルティングに通じる点も多く、クライアントの自律的な行動や思考を大事にしながら、新しいアイデアを検討していく重要性を再確認した。

Kei Tomoda

ワークライフバランスからライフワークインクルージョンへ

女子大でのキャリア論講座にて、ポートフォリオワーカー的な働き方・生き方を紹介した。また、暮らし・趣味などを含めたライフ全体のなかで仕事（キャリア）を位置づけるワークライフインクルージョンという視点も紹介。どんな暮らしをして、何を大切にしたいのか、自分の直感を向き合うことも大事。

Kei Tomoda

【B Corp③】世界におけるB Corpの広がりと日本の現状

世界では5000社を超える企業がB Corp認証を取得しており、コレクティブとしてのインパクトが実現している。代表的なB Corpであるpatagoniaは社会課題解決のために更に踏み込んだ企業形態を宣言した。日本での認知度は低いが、B Corp認証の申請は急増している。

Kei Tomoda

【ゲスト講師】地域コミュニティ入門

社会課題を行政がすべて担う時代は終わった。その一方で、倫理感が低い企業が社会問題を引き起こす。CSRの概念で、社会と組織のサスティナビリティに取り組むビズデザイン大阪代表友田景による「企業と地域コミュニティ」論。キャリアや企業、社会との関わりについて、大学生に問いかける。

Kei Tomoda

【コラム】自由度と可能性を広げる「パラレルキャリア」という働き方

働き方改革が謳われ、終身雇用の神話はもう過去の物。だからといって、雇用される働き方はやめて起業だ！という二択なのではなく、「パラレルキャリア」という働き方に注目している。パラレルキャリアとはパラレルキャリアとは、パラレル（並行）とキャリア（経歴）を合わせた言葉で、仕事...

Kei Tomoda

【コラム】いま我が子に伝えたいこれからのキャリア論

新型コロナウイルスの世界的な広がりを受けて、多くの人の「働き方」が変化している。子どもたちはこんな世の中で、これから大人になってゆく。きっと我々が知らない未来が待っているに違いない。 ”2040年頃、今の仕事の8割くらいが消滅する～「やる仕事」はどんどんなくなる～”...